Leiderschap trainer, Life-, loopbaan en executive coach
Dave Clifford is een senior executive coach en leiderschapstrainer met meer dan 20 jaar ervaring in het begeleiden van ondernemers, directeuren, managers en boardleden. Zijn werk kenmerkt zich door diepgang, resultaatgerichtheid en een unieke combinatie van psychologisch inzicht, systemisch werk (zoals het Sociaal Panorama) en zakelijke scherpte. Hij is oprichter van Clifford Training & Coaching. Hij werkte de afgelopen 20 jaar met succes voor uiteenlopende organisaties als loopbaan- en executive coach en trainer in Management deverlopment trajecten voor o.a. Ahold, Oostendorp Autogroep, Teijin Aramid, ING, Corbion Total, Jumbo, Akzo, Vesteda, Arval Lease, Arcadis & Van Lanschot Chabot. Hij begeleidt cliënten regelmatig met vragen over het versterken van zelfvertrouwen en assertiviteit, reduceren en oplossen van angst en stress, ontwikkelen van rust en impact, omgaan met verandering, eenzijdig verbeteren van relaties in zowel management als privé situaties.
Dave coacht en traint management in zowel Engels als Nederlands. De vraagstukken waar hij voor wordt gevraagd: “Hoe kom ik in mijn persoonlijke kracht?”, “Hoe kom ik van mijn negatieve gedachten af?”, Wat voor leider wil ik zijn in mijn organisatie?”, “Hoe kom ik van mijn angst af?”, Hoe vergroot ik mijn zelfvertrouwen?”, “Hoe kom ik op voor mijzelf en stel ik duidelijke grenzen?”, “Hoe creëer ik innerlijke rust”, “Hoe transformeer ik innerlijke belemmeringen en een negatief zelfbeeld?”, “Hoe motiveer ik mijn team effectief?”, “Hoe kan ik eenzijdig verstoorde relaties verbeteren?”, “Hoe ga ik om met conflicten en tegenslagen?”, “Hoe creëer ik een positieve en krachtige mindset?”, “Hoe ga ik effectief met veranderingen om” en “Wat is mijn passie en hoe transformeer ik deze naar een concrete nieuwe rol?”, "Hoe geef ik effectief leiding aan teams?", "Hoe vergroot ik de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van mijn medewerkers?".
Herkent u uzelf in één van bovenstaande vragen, neem dan contact met Dave op.
“Als je focust op resultaat,
zul je nooit veranderen.
Als je focust op verandering,
zul je resultaat zien!”
Algemene thema's
- Vergroten Zelfvertrouwen – o.a. bij boardleden, jonge leiders en ondernemers
- Praktisch leidinggeven en Situationeel leiderschap
- Versterken coaching skills managers
- Intervisie
- Versterken Besluitvaardigheid – meer rust, minder twijfel
- Verbeteren Stakeholdermanagement – helderder communiceren en positioneren
- Groei Teamcohesie – via inzicht in onderstroom en interne dynamiek
- Carrièreswitch - Helderheid en daadkracht bij transities en focus
- Herstellen Work-life – door inzicht en grenzen leren bewaken
- Versterken Mindset - persoonlijke kracht & impact
- Omgaan met verandering - prioriteiten en keuzes
- Oplossen van "oud zeer"
